O fim de ano tá devagar, mas espero que em janeiro as convocações melhorem o ritmo.
"Enquanto isso aproveito para estudar para o concurso do INSS."
Não dá pra ficar esperando.
POSIÇÃO EM 28/11/2010 - CONVOCADOS NA MACRO 5 - MG
25-(124)
26-(47)
27-(40)
28-(93)
29-(44)
30-(51)
31-(119)
32-(113)
-TOTAL: 631
Abraços.
domingo, 28 de novembro de 2010
sábado, 9 de outubro de 2010
Bancários rejeitam proposta de aumento da Fenaban
O Comando Nacional da Greve dos Bancários rejeitou neste sábado a proposta de aumento 9,82% para o piso salarial, 6,5% para os salários até R$ 4,1 mil (aumento real de 2,12%) e reajuste fixo de R$ 266,50 acima desse valor apresentada pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban).
A proposta incluia também 6,5% de reajuste para a PLR e todas as verbas salariais e auxílios. O piso para escriturário passaria de R$ 1.074 a R$ 1.180, representando aumento de 9,82%, valor considerado ainda insuficiente, nessa proposta.
Assim, a greve nacional dos bancos públicos e privados, considerada a maior dos últimos vinte anos, completa 11 dias sem previsão de término.
Segundo o sindicato, a proposta da Fenaban é inaceitável porque nas faixas salariais acima de R$ 6.212 o reajuste ficaria abaixo da inflação. A presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, Juvandia Moreira, afirmou em nota que a categoria defende aumento do percentual de 6,5% para todos, sem teto.
"Esse índice de reajuste de 9,82% é também insuficiente diante da crescente lucratividade dos bancos", afirmou em nota o presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) e coordenador do Comando Nacional, Carlos Cordeiro.
Da mesma forma, o Comando Nacional dos Bancários considera muito rebaixado índice de reajuste de 6,5% sobre a PLR.
Diante do posicionamento do Comando Nacional, os negociadores da Fenaban pediram a suspensão temporária das negociações, para que tivessem tempo de consultar os banqueiros. Os representantes dos bancos também sinalizaram que apresentarão na segunda-feira proposta sobre assédio moral e segurança bancária.
As negociações serão retomadas na segunda-feira e uma nova assembleia dos bancários desta marcada para a próxima quarta-feira, para deliberar os rumos do movimento.
Prisão
No final da rodada de negociação deste sábado, o Comando Nacional fez um protesto veemente à Fenaban contra a postura do Itaú Unibanco e do Bradesco de solicitar a prisão do presidente do Sindicato dos Bancários de Brasília e outros dirigentes sindicais.
"Essa é uma prática antissindical inaceitável em uma sociedade democrática onde o direito de greve está assegurado na Constituição", protestou Carlos Cordeiro.
TERRA
A proposta incluia também 6,5% de reajuste para a PLR e todas as verbas salariais e auxílios. O piso para escriturário passaria de R$ 1.074 a R$ 1.180, representando aumento de 9,82%, valor considerado ainda insuficiente, nessa proposta.
Assim, a greve nacional dos bancos públicos e privados, considerada a maior dos últimos vinte anos, completa 11 dias sem previsão de término.
Segundo o sindicato, a proposta da Fenaban é inaceitável porque nas faixas salariais acima de R$ 6.212 o reajuste ficaria abaixo da inflação. A presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, Juvandia Moreira, afirmou em nota que a categoria defende aumento do percentual de 6,5% para todos, sem teto.
"Esse índice de reajuste de 9,82% é também insuficiente diante da crescente lucratividade dos bancos", afirmou em nota o presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) e coordenador do Comando Nacional, Carlos Cordeiro.
Da mesma forma, o Comando Nacional dos Bancários considera muito rebaixado índice de reajuste de 6,5% sobre a PLR.
Diante do posicionamento do Comando Nacional, os negociadores da Fenaban pediram a suspensão temporária das negociações, para que tivessem tempo de consultar os banqueiros. Os representantes dos bancos também sinalizaram que apresentarão na segunda-feira proposta sobre assédio moral e segurança bancária.
As negociações serão retomadas na segunda-feira e uma nova assembleia dos bancários desta marcada para a próxima quarta-feira, para deliberar os rumos do movimento.
Prisão
No final da rodada de negociação deste sábado, o Comando Nacional fez um protesto veemente à Fenaban contra a postura do Itaú Unibanco e do Bradesco de solicitar a prisão do presidente do Sindicato dos Bancários de Brasília e outros dirigentes sindicais.
"Essa é uma prática antissindical inaceitável em uma sociedade democrática onde o direito de greve está assegurado na Constituição", protestou Carlos Cordeiro.
TERRA
segunda-feira, 27 de setembro de 2010
Mais 10 convocados - Vamos lá
Alcançada a marca de 600 convocados.
POSIÇÃO EM 27/09/2010 - CONVOCADOS NA MACRO 5 - MG
25-(117)
26-(46)
27-(38)
28-(92)
29-(44) +2
30-(49)
31-(106) +6
32-(108) +2
-TOTAL: 600
Fui classificado na Micro 30, tá muito devagar "só 2 convocados nos últimos 80 dias".
segunda-feira, 13 de setembro de 2010
Banco do Brasil vai aposentar 7000 servidores em 2011
Estive em uma agência do BB na quinta (09/09/2010) pra resolver alguns assuntos referentes à minha conta. Conversando com funcionário a respeito do concurso, ele me deu algumas esperanças.
Falou acerca do BB 2.0, projeto sobre o qual eu já estava informado, vão haver contratações.
E também acerca do PROJETO DE INCENTIVO A APOSENTADORIA para o próximo ano.
O BB pretende aposentar cerca de 7000 servidores neste próximo ano.
NOVAS VAGAS
Vou buscar mais informações e assim que possível, posto.
Um abraço a todos e boa sorte.
Não percam as esperanças. :-)
segunda-feira, 6 de setembro de 2010
60 convocados em 1 mês
Chamaram 60 pessoas no geral neste últimos mês, muito bom.
Mas tô desanimado, não estão chamando ninguém na Micro 30.
Vamos aguardar e boa sorte a todos.
Quem já está trabalhando fez por merecer.
Amanhã atualizo o total de convocados.
Mas tô desanimado, não estão chamando ninguém na Micro 30.
Vamos aguardar e boa sorte a todos.
Quem já está trabalhando fez por merecer.
Amanhã atualizo o total de convocados.
sábado, 14 de agosto de 2010
Banco do Brasil anuncia na 2ª. Feira o resultado do 1º semestre de 2010
O Banco do Brasil divulga, nesta segunda-feira (16), os resultados relativos ao primeiro semestre de 2010. A entrevista coletiva será com o presidente da instituição, Aldemir Bendine, às 10h30, na sede do BB, em São Paulo, que fica na Avenida Paulista, 2163 (esquina com a R. Augusta) – 17° andar – Auditório.
O BB é o maior banco da América Latina e a maior instituição financeira pública do País. No Segundo trimestre de 2009, registrou um lucro líquido de R$ 2,348 bilhões, crescimento de 42,8% em relação ao mesmo período de 2008, e de 41% na comparação com o período de janeiro a março do mesmo ano.
No primeiro semestre de 2009, o banco lucrou R$ 4,014 bilhões, 0,55% acima do registrado no mesmo período de 2008 (quando o lucro foi de R$ 3,992 bilhões).
Em todo o ano de 2009, o Banco do Brasil lucrou R$ 10, 148 bilhões, resultado 15,2% maior que o de 2008 e o melhor já alcançado pela instituição.
O BB é o maior banco da América Latina e a maior instituição financeira pública do País. No Segundo trimestre de 2009, registrou um lucro líquido de R$ 2,348 bilhões, crescimento de 42,8% em relação ao mesmo período de 2008, e de 41% na comparação com o período de janeiro a março do mesmo ano.
No primeiro semestre de 2009, o banco lucrou R$ 4,014 bilhões, 0,55% acima do registrado no mesmo período de 2008 (quando o lucro foi de R$ 3,992 bilhões).
Em todo o ano de 2009, o Banco do Brasil lucrou R$ 10, 148 bilhões, resultado 15,2% maior que o de 2008 e o melhor já alcançado pela instituição.
quarta-feira, 11 de agosto de 2010
Média de Convocações na Macro 5
No dia 07/07/2010 tínhamos 522 convocados.
Hoje dia 11/08/2010 já são 559 convocados no total.
Nos últimos 35 dias 37 convocados, média de 1,05/dia.
Basta fazer as contas e calcular o tempo de validade do concurso, 1 ano + 1 ano = 2.
Boa sorte a todos.
Hoje dia 11/08/2010 já são 559 convocados no total.
Nos últimos 35 dias 37 convocados, média de 1,05/dia.
Basta fazer as contas e calcular o tempo de validade do concurso, 1 ano + 1 ano = 2.
Boa sorte a todos.
sábado, 7 de agosto de 2010
Porquê um Cargo Público?
Estabilidade, segurança, bom salário.....
Com certeza, é o que todos buscamos nos dias atuais.
Mas não é fácil, a concorrência tá forte; estudei, estudei e não consegui alcançar a média planejada.
Têm muita gente boa, esperava uma melhor colocação.
Acho que como eu, muitas pessoas tem fé.
O Banco do Brasil deve convocar muitas pessoas, teremos boas notícias.
Com certeza, é o que todos buscamos nos dias atuais.
Mas não é fácil, a concorrência tá forte; estudei, estudei e não consegui alcançar a média planejada.
Têm muita gente boa, esperava uma melhor colocação.
Acho que como eu, muitas pessoas tem fé.
O Banco do Brasil deve convocar muitas pessoas, teremos boas notícias.
quarta-feira, 4 de agosto de 2010
Banco do Brasil convoca aprovados em concursos de 2010
Os aprovados nos concursos públicos do Banco do Brasil deste ano para o cargo de Escrituário estão sendo convocados
O salário inicial é de R$ 1.416, mais R$ 371,36 de ajuda alimentação e R$ 239,36 de cesta alimentação, para jornada de 30 horas semanais.
Os aprovados desse concurso estão sendo chamados desde maio. Já foram convocadas para trabalhar na instituição 544 pessoas. A instituição não informou o total de aprovados.
No caso do concurso do Banco do Brasil realizado para o interior de São Paulo, cujo edital foi lançado em abril, foram 14.520 candidatos aprovados, e o banco já chamou 50 deles.
Os concursos continuarão sendo para cadastro reserva porque o banco adotou a prática de fazer concursos independentemente de haver vagas disponíveis para ter sempre um banco de candidatos aprovados à disposição.
Banco do Brasil convoca aprovados em concurso de 2010
BB fez concursos para interior de SP e para estados da BA, GO, MG e PA. No total, já foram convocados 594 aprovados
Banco do Brasil optou por realizar concurso para cadastro de reserva com validade de 2 anos
Banco do Brasil optou por realizar concurso para cadastro de reserva com validade de 2 anos
O Banco do Brasil já começou a convocar os aprovados nos dois concursos públicos realizados neste ano para cadastro de reserva para o cargo de escriturário, que exige nível médio.
O salário inicial é de R$ 1.416, mais R$ 371,36 de ajuda alimentação e R$ 239,36 de cesta alimentação, para jornada de 30 horas semanais.
Em fevereiro, foi lançado o edital do concurso para cadastro de reserva para os estados da Bahia, exceto para a cidade de Salvador, e para os estados de Goiás, Minas Gerais, exceto para o Triângulo Mineiro, e Pará, exceto para as cidades de Afuá (PA), Almeirim (PA) e Monte Dourado (PA).
De acordo com a assessoria de imprensa do banco, os aprovados desse concurso estão sendo chamados desde maio. Já foram convocadas para trabalhar na instituição 544 pessoas. A instituição não informou o total de aprovados.
No caso do concurso realizado para o interior de São Paulo, cujo edital foi lançado em abril, foram 14.520 candidatos aprovados, e o banco já chamou 50 deles.
saiba mais
Apesar de o prazo de validade do concurso anterior para o interior de São Paulo, realizado em 2007, vigorar até 17 de outubro de 2011, o último candidato aprovado nesse exame foi chamado nesta quarta-feira (28), segundo o banco.
De acordo com a assessoria de imprensa, o banco pretende chamar todos os aprovados dos concursos deste ano, levando em conta a demanda da instituição financeira e respeitando o prazo de validade dos concursos, que é de um ano, prorrogável por igual período. Para este ano, o banco não prevê mais concursos públicos.
O Banco do Brasil informou ainda que está cumprindo um acordo feito com o sindicato da categoria bancária de chamar 10 mil aprovados em concursos até 2011 - mais da metade desse número já foi convocada.
9 mil convocados por ano
De acordo com o diretor de gestão de pessoas do Banco do Brasil, Amauri Sebastião Niehues, em média, o banco costuma chamar por ano 9 mil aprovados em concursos em todo o país – 5 mil são novos funcionários e 4 mil são para reposição de empregados que saem ou se aposentam.
No entanto, isso não significa que todas as vagas são preenchidas com a abertura de novos concursos, mas também com os já realizados e que estão dentro do prazo de validade.
Os concursos continuarão sendo para cadastro de reserva porque o banco adotou a prática de fazer concursos independentemente de haver vagas disponíveis para ter sempre um banco de candidatos aprovados à disposição. Segundo Niehues, um novo concurso é lançado quando está para vencer o prazo de validade do anterior ou quando o cadastro de reserva está esgotando.
Os concursos passaram a ter validade de um ano, prorrogável por mais um, no ano passado. Antes o prazo era de dois anos, prorrogável pelo mesmo período. De acordo com o diretor de gestão de pessoas, a probabilidade de o candidato ser chamado é maior com o prazo de validade menor.
A opção de fazer concursos para cadastro, alega o diretor, é que pela legislação não haveria condições de resolver o problema de pessoal só quando houvesse vagas especificadas no edital porque é necessário fazer licitação para escolher a organizadora, respeitar os prazos das provas e resultados, que levam de seis meses a um ano, e por isso haveria defasagem para preencher os postos.
Fonte: Mídia News / G1
O salário inicial é de R$ 1.416, mais R$ 371,36 de ajuda alimentação e R$ 239,36 de cesta alimentação, para jornada de 30 horas semanais.
Em fevereiro, foi lançado o edital do concurso para cadastro de reserva para os estados da Bahia, exceto para a cidade de Salvador, e para os estados de Goiás, Minas Gerais, exceto para o Triângulo Mineiro, e Pará, exceto para as cidades de Afuá (PA), Almeirim (PA) e Monte Dourado (PA).
De acordo com a assessoria de imprensa do banco, os aprovados desse concurso estão sendo chamados desde maio. Já foram convocadas para trabalhar na instituição 544 pessoas. A instituição não informou o total de aprovados.
No caso do concurso realizado para o interior de São Paulo, cujo edital foi lançado em abril, foram 14.520 candidatos aprovados, e o banco já chamou 50 deles.
saiba mais
Apesar de o prazo de validade do concurso anterior para o interior de São Paulo, realizado em 2007, vigorar até 17 de outubro de 2011, o último candidato aprovado nesse exame foi chamado nesta quarta-feira (28), segundo o banco.
De acordo com a assessoria de imprensa, o banco pretende chamar todos os aprovados dos concursos deste ano, levando em conta a demanda da instituição financeira e respeitando o prazo de validade dos concursos, que é de um ano, prorrogável por igual período. Para este ano, o banco não prevê mais concursos públicos.
O Banco do Brasil informou ainda que está cumprindo um acordo feito com o sindicato da categoria bancária de chamar 10 mil aprovados em concursos até 2011 - mais da metade desse número já foi convocada.
9 mil convocados por ano
De acordo com o diretor de gestão de pessoas do Banco do Brasil, Amauri Sebastião Niehues, em média, o banco costuma chamar por ano 9 mil aprovados em concursos em todo o país – 5 mil são novos funcionários e 4 mil são para reposição de empregados que saem ou se aposentam.
No entanto, isso não significa que todas as vagas são preenchidas com a abertura de novos concursos, mas também com os já realizados e que estão dentro do prazo de validade.
Os concursos continuarão sendo para cadastro de reserva porque o banco adotou a prática de fazer concursos independentemente de haver vagas disponíveis para ter sempre um banco de candidatos aprovados à disposição. Segundo Niehues, um novo concurso é lançado quando está para vencer o prazo de validade do anterior ou quando o cadastro de reserva está esgotando.
Os concursos passaram a ter validade de um ano, prorrogável por mais um, no ano passado. Antes o prazo era de dois anos, prorrogável pelo mesmo período. De acordo com o diretor de gestão de pessoas, a probabilidade de o candidato ser chamado é maior com o prazo de validade menor.
A opção de fazer concursos para cadastro, alega o diretor, é que pela legislação não haveria condições de resolver o problema de pessoal só quando houvesse vagas especificadas no edital porque é necessário fazer licitação para escolher a organizadora, respeitar os prazos das provas e resultados, que levam de seis meses a um ano, e por isso haveria defasagem para preencher os postos.
Fonte: Mídia News / G1
Projeto BB 2.0 desperta apreensão
| Projeto BB 2.0 desperta apreensão |
| No último dia 7 o Banco do Brasil divulgou a nova dotação das agências para adaptá-las ao Projeto de Reestruturação BB 2.0, novo modelo de segmentação de clientes. O projeto conta com um cronograma de implantação e será efetivado, em Minas Gerais, no dia 28.06.2010. A convite da Superintendência Regional do BB diretores do Sindicato participaram no dia 12, de reunião sobre o novo projeto. Na ocasião estavam presentes a maioria dos gerentes do BB na base do Sindicato. O superintendente Cláudio Sales informou que neste  novo projeto, Minas Gerais terá 1.145 novos funcionários e a Superintendência Regional terá 40 novas vagas. Informou ainda que surgirão novas oportu-nidades de promoção e que o programa trará melhorias no atendimento das agências.Após a explanação do superintendente, os diretores do Sindicato manifestaram preocupação quanto ao possível descomissionamento de alguns bancários da base, pois estes funcionários poderão ter perdas de até R$ 800,00 em seus salários. Segundo informações, esse projeto do BB exclui clientes com renda de até mil reais do atendimento no interior das agências. "Sabemos que o atendimento em várias agências do BB é deficitário, por falta de funcionários, e agora o banco ainda vem com este projeto que exclui os clientes de baixo poder aquisitivo. Onde está o papel de banco público do BB?" indaga Ivan Gomes, Secretário de Finanças do Sindicato A Presidenta do Sindicato, Magna Vinhal, solicitou um prazo maior para que os funcionários façam a prova de CPA-20 antes das novas nomeações para as carteiras de Alta Renda, Governo e Produtor Rural Personalizado. Ficou acordado que, se necessário, será autorizado folgas para que os funcionários utilizem-se deste tempo para estudo, visando as provas de CPA-20. Na opinião de Vanda Maria dos Anjos, Representante Sindical de Base do BB de Guimarânia, o aumento no número de cargos dá mais oportunidade para o funcionário ascender profissionalmente. Para a funcionária do BB e diretora do Sindicato, Lara Fonseca, outro ponto positivo é o aumento da dotação das agências, uma reivindicação permanente dos trabalhadores. O Sindicato estará acompanhando a implementação desse programa e atuando em defesa dos bancários que venham a ser descomissionados . Fonte: http://www.bancariosdepatos.org.br |
Links para o site Cesgranrio
Edital nº 01/2010
Edital nº 02 - 2010/001 - Retificação
Pedidos de Isenção de Taxa - Deferidos
Pedidos de Isenção de Taxa - Indeferidos
Quantitativo de Inscritos
Gabarito
Prova Amarela - Gabarito 01
Prova Azul - Gabarito 02
Prova Branca - Gabarito 03
Prova Verde - Gabarito 04
Resposta aos Recursos
Relação de Classificados
Resultado Final
Assinar:
Postagens (Atom)